Kami sedang bersiap untuk transisi ke minggu kerja 4 hari. Di mana tangkapan dalam pernyataan pejabat

Saya tidak bisa melewatkan berita ini, tk. ini berlaku untuk semua orang. Oleh karena itu, saya akan mengungkapkan pemikiran saya dan mengusulkan untuk menulis komentar dan melakukan survei singkat untuk memahami apa yang Anda pikirkan tentang ini.

Sebagian besar mengetahui, Presiden telah menetapkan 4-7 Mei 2021 sebagai hari libur. dengan pemeliharaan upah. Tetapi kemudian pejabat lain mengomentari informasi ini: semuanya tergantung pada kebijaksanaan majikan. Bagi banyak orang, liburan Mei bergabung dengan liburan Mei. Sepertinya ini terkait dengan situasi epidemiologi.

Tetapi pernyataan hari-hari terakhir dari orang-orang tertentu (informasi di bawah) tidak masuk ke dalam kepala saya. 04/17/21 pertama Wakil Duma Negara Bagian Sergei Vostretsov (anggota komite tenaga kerja di sana) mengatakan bahwa transisi ke empat hari kerja seminggu akan dimulai dalam waktu dekat. Tidak hanya di negara kita saja ini menjadi trend yang mendunia. Transisi dapat berlangsung cepat dan meluas, atau bertahap, yang mengutamakan perempuan dan tidak di semua industri. Belum ditentukan. Apalagi, proses ini tidak boleh mengurangi gaji yang ada.

Sumber: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Dan sekarang 28/4/2021. Hal yang sama dikemukakan oleh D. Medvedev. Tautan untuk pidatonya.

Ini bukan pernyataan pertama Dmitry Medvedev tentang topik ini. Dia mengucapkan kata-kata ini pada tahun 2019. ketika dia menjadi kepala pemerintahan (video di bawah).

Tentu saja, hari ini dia bukan kepala pemerintahan dan Anda dapat memberitahunya banyak hal tanpa menyadarinya. Namun dia ada di Dewan Keamanan negara. Mungkin sekali lagi ini adalah bunyi dari beberapa kecenderungan global. Karena dalam situasi saat ini, negara kita harus mematuhi banyak rekomendasi. Dari WHO yang sama, IMF dan tidak diketahui oleh publik konsultan dan auditor Barat seperti PricewaterhouseCoopers (PWC) atau KPMG.

Tautan: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Toh, menaikkan usia pensiun hanyalah inisiatif IMF untuk banyak negara. Peningkatan ini terjadi tidak hanya di Rusia. Namun informasi tentang transisi ke empat hari kerja seminggu ini, sekilas tidak sesuai dengan peningkatan usia pensiun. Kami dipaksa untuk bekerja lebih lama dalam skala tahun, dan sekarang mereka mempersiapkan kami untuk jadwal yang hemat. Diputuskan untuk memenuhi secara langsung ajaran sosialisme dari Stalin:

Mengetahui sikap liberal dari sebagian besar pejabat dan kementerian kami di Pemerintah, kami dapat mengatakan dengan yakin bahwa mereka hampir tidak bingung dengan keprihatinan. Sebaliknya, kebijakan mesin negara menetapkan nada untuk membayar sesedikit mungkin. Saya menyentuh topik ini di artikel ini

Jika kita berpikir secara logis, misalnya, di tahun-tahun mendatang, mereka akan memperkenalkan jadwal kerja empat hari seminggu, ini akan mengarah pada apa? Ini tidak menguntungkan bagi majikan - itu fakta. Dia akan menerima lebih sedikit keuntungan, dia perlu mengubah jadwal dan mengatur lebih banyak staf (di mana pekerjaannya 7 hari seminggu). Dia akan mengalihkan biaya ini untuk mengurangi gaji. Semula dia wajib menjaga gaji, tapi lambat laun dia akan menurunkannya. Ini seperti harga. Tidak ada yang menaikkan harga sebesar 30% sekaligus.

Saya ragu bahwa di sebagian besar industri kita memiliki produktivitas tenaga kerja yang tinggi, tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi, sehingga Anda dapat mengambil dan membatalkan satu hari kerja saja. Bahkan secara selektif, atas permintaan majikan, hal ini akan menimbulkan spekulasi dengan gaji.

Dan hampir tidak dalam realitas kita, peningkatan produktivitas tenaga kerja tidak mungkin dilakukan. Bahkan jika ini terjadi, logika pemberi kerja akan berbeda: Anda bekerja lebih sedikit, Anda mendapat lebih sedikit. Dan apa yang bisa meningkatkan produktivitas tenaga kerja untuk salesman, guru, dokter, loader atau satpam? Kualitas pekerjaan - ya, tetapi bukan produktivitasnya.

Tidak perlu dijelaskan seperti apa penurunan upah dan pendapatan warga negara. Akan ada penurunan permintaan konsumen dan penurunan ekonomi. Secara umum, pendapat saya adalah bahwa ini adalah semacam rencana licik lain untuk mengekang pembangunan (penurunan pendapatan warga negara) yang telah dirusak oleh tindakan karantina di banyak sektor ekonomi, pukulan ke skala kecil dan menengah bisnis. Kami telah diberitahu puncak gunung es dalam konteks kepedulian. Namun nyatanya, ini adalah rencana yang berbahaya.

Bagaimana menurut Anda, apa arti informasi dari bibir pejabat tinggi ini? Saya sarankan untuk mengikuti survei dan melihat hasilnya.

Faktor negatif lainnya. Apa yang dilakukan oleh kategori warga tertentu selama liburan panjang (dan bahkan pada akhir pekan)? Ini adalah pesta alkohol, berubah menjadi pesta mabuk-mabukan. Seperti yang dikatakan beberapa orang, di negara kita mereka tidak tahu bagaimana beristirahat dengan cara lain. Tidak perlu menjelaskan apa yang akan terjadi.

Pendapat beralasan yang mengusulkan transisi ke 4 hari kerja seminggu dapat dilihat di video 2019:

Ya, ini upaya untuk pendapatan warga dan sudah dibicarakan sejak lama. Rupanya, menurut para pejabat yang berpikiran liberal, kami hidup terlalu baik.

Model 4 hari seminggu ini tidak muncul begitu saja. Di tahun 2018. melakukan percobaan di kantor perusahaan di Selandia Baru. Perpetual Guardian memangkas 240 staf kantornya sehari selama delapan minggu. Ini tidak mengurangi produktivitas, tetapi diduga mengurangi stres karyawan dan meningkatkan keterlibatan kerja.

Sumber: https://habr.com/ru/post/441118

Itu. ada preseden publik. Jika gaji pekerja dipertahankan, maka semua orang di sana bahagia. Tetapi apakah eksperimen itu tidak disengaja atau khusus - tidak ada yang akan memberi tahu. Singkatnya, salah satu presenter TV: Kebetulan? - Kurasa tidak! Bagaimanapun, rantai peristiwa entah bagaimana dibangun dengan aneh. Mengapa percobaan ini tidak dilakukan pada tahun 2010? atau tahun 2005? Apakah otomatisasi kantor rendah? Banyak pekerja kantoran, programmer pada tahun 2020 beralih ke remote control. Dan produktivitas tenaga kerja mereka tidak mempengaruhi hasil dengan cara apapun. Karena mereka berfokus pada hasil.

Saya sendiri adalah salah satu pekerja jarak jauh ini, seorang manajer regional. Pekerjaan saya ditujukan secara khusus pada hasil, dan bukan pada waktu duduk di kantor. Saya telah memiliki kantor di rumah selama 10 tahun. Dan dalam profesi seperti itu, Anda dapat melakukan setidaknya tiga hari kerja dalam seminggu dan hasilnya akan tetap sama.

Jika transisi ke minggu kerja yang lebih pendek terjadi, lalu apa yang akan Anda lakukan secara pribadi dengan hari ini (atau dengan tiga hari libur sekaligus)? Saya mengusulkan untuk mengikuti survei lagi dan melihat hasil pembaca lainnya.

Langganan ke saluran, tambahkan ke bookmark browser Anda (Ctrl + D). Ada banyak informasi menarik di depan.